В Украине отменят трудовые книжки и запустят их электронные аналоги: как это будет работать

Правительство начало работу над отменой обязательности трудовых книжек и запуском их электронных аналогов - документов о стаже работы, которые можно будет получить в интернете.

Об этом на своей странице в соцсети Facebook сообщил министр Кабинета министров Украины Дмитрий Дубилет, пишет УНИАН.

«Сегодня мы запускаем в работу законопроект и акты правительства, которые отменят обязательность трудовых книжек», - сообщил он.

Отмечается, что среди ключевых тезисов предлагаемой реформы можно выделить то, что граждане не будут обязаны при найме на работу подавать работодателю свою трудовую книжку. Соответственно, работодателям не нужно ее проверять или сохранять.

«Дело в том, что в электронных реестрах государства данные о трудовом стаже всех украинцев с 2000 года есть и так. Для расчета пенсий или других социальных выплат уже используются именно эти данные», - добавил Дубилет.

Кроме того, граждане смогут получить электронный документ с информацией о своем трудовом стаже через интернет. Этот документ они могут предоставить работодателю, если тому важно проверить стаж соискателя из официальных реестров.

«Чтобы получить этот документ, гражданину нужно будет сделать несколько кликов и воспользоваться ЭЦП (электронной цифровой подписью - УНИАН). Также, надеюсь, мы успеем прикрутить туда и BankID. Работодатели смогут проверить подлинность документа с помощью QR-кода, который будет автоматически накладываться на эти документы», - отметил министр Кабмина.

Помимо этого, если у работника есть трудовой стаж до 2000 года, будет возможность занести эту информацию в электронный реестр - самостоятельно или через работодателя. В таком случае сохранять трудовую книжку как носитель информации совсем не будет нужды.

Дубилет также добавил, что если кто-то все же захочет «коллекционировать» информацию о своем стаже в трудовых книжках, запрещать это никто не может.

«Можно все так же просить своего работодателя делать в ней записи и ставить штампы. Но ни вы, ни работодатель это теперь не обязаны делать. Я надеюсь, что мы сможем принять законы, соответствующие постановления и запустить всё технически уже в этом году», - завершил он.

Кабинет министров принял решение об окончательном переходе на электронный обмен документами между государственными органами с 1 октября этого года.

18 сентября 2019 года Кабмин заявил, что намерен запретить подачу в бумажной форме документов о приеме на работу или на конкурсы.

Позднее, 25 сентября, в Кабмине начали внедрять структурные изменения, которые будут предусматривать экономию бюджетных средств и эффективное управление.