Состояние аттестации рабочих мест на предприятиях города Вознесенска

Действующее законодательство определяет права работников на пенсию по возрасту на льготных условиях, ежегодные дополнительные отпуска, сокращенную продолжительность рабочего времени и доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда. Но сейчас льготы работникам за вредные и тяжелые условия труда зависят от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Об этом сообщает управление социальной защиты населения ВМР.

По результатам проверок отделом труда и социально-трудовых отношений Управление социальной защиты населения Вознесенской городского совета по состоянию на 01.01.2019 года составлен реестр, в который вошли 58 предприятий, учреждений и организаций, которые имеют 851 рабочее место с вредными и тяжелыми условиями труда, из них аттестовано 750 рабочих мест, что составляет 88%. За прошлый год аттестовано 339 рабочих мест на 12 предприятиях, учреждениях города. Среди них Вознесенский гериатрический пансионат - (26 рабочих места), ООО «В-Центр» (35 рабочих места), ООО «Возко» (12 рабочих мест), ООО «Вознесенский центральный рынок» (2 рабочих места), ООО «БОС» (1 рабочее место), Николаевский РЭЦ Южной электроэнергетической системы (24 рабочих места), Вознесенская дистанция пути (224 рабочих места). Продолжается работа по первичной аттестации рабочих мест ООО «Возко» и ООО «В-Центр», а это еще 49 рабочих места, работники на которых смогут воспользоваться правом на льготы и компенсации.

Но, к сожалению, не все руководители предприятий вовремя проводят аттестацию рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда. Такие предприятия как: КП «Санитарная очистка города», КП «КНП Вознесенская многопрофильная больница», ООО «Укртан» нарушают сроки проведения аттестации.

Несвоевременное и некачественное проведение аттестации рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда несет негативные последствия как для работника, так и для работодателя, а именно:

- для работника - ведет к нарушению его прав, ведь выполняя вредные или тяжелые работы, наемное лицо не получит предусмотренных законодательством компенсаций и социальных гарантий;

- для работодателя - к ответственности в виде уплаты штрафов. Так, согласно статье 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях налагается штраф от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан, статьи 265 Кодекса законов о труде Украины - штраф в размере минимальной заработной платы.

Чтобы избежать этого, руководители должны своевременно провести аттестацию рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда и о выводах аттестации под роспись ознакомить работников, работающих на этих рабочих местах.

Если возникают вопросы по проведению аттестации рабочих мест на вашем предприятии, или о льготном пенсионном обеспечении и другие компенсации за вредные и тяжелые условия труда, то обращайтесь в Управление социальной защиты населения Вознесенской городского совета по адресу ул. Пушкинская, 1 и по телефону - 45404.

Читайте больше на нашем Telegram-канале. Присоединиться к нему можно ЗДЕСЬ.