Миколаїв ризикує залишитися без тепла й води? Підприємство може втратити 120 фахівців через скорочення бронювання

Миколаївське підприємство теплопостачання може втратити одразу 120 працівників, якщо квоту бронювання зменшать до 60%. Керівник попереджає: наслідки можуть вдарити не лише по підприємству, а й по життєзабезпеченню прифронтового міста напередодні зими.

ОКП «Миколаївоблтеплоенерго» ризикує втратити близько 120 працівників у разі скорочення квоти бронювання від мобілізації до 60%. Про це заявив директор підприємства Микола Логвінов під час круглого столу «Зима 2026–2027: як не допустити колапсу тепло- і водопостачання в Україні».

За словами керівника, дефіцит бронювання може змусити кваліфікованих спеціалістів шукати роботу в інших компаніях, де вони матимуть можливість отримати відповідний захист від мобілізації.

Без людей не врятують навіть мільярди: чим загрожує скорочення бронювання

«Миколаївоблтеплоенерго» виконує одразу кілька критично важливих функцій: забезпечує містян теплом, транспортує тепло в інтересах Миколаївської ТЕЦ, постачає населенню питну воду та виробляє електроенергію. Крім того, підприємство має прийняти на баланс модульні котельні.

Логвінов наголосив, що з початку повномасштабного вторгнення підприємство працює в умовах обстрілів і власними силами відновлює пошкоджені об'єкти. Тому зменшення квоти бронювання саме зараз може створити додаткові ризики для стабільної роботи критичної інфраструктури.

«Навіть якщо у вас будуть мільярди, але не буде людини, яка закрутить болт або перекриє засувку, що ви зробите з цими грошима?» — зазначив директор.

Він навів приклад ситуації після влучання дрона влітку, коли працівник газорозподільної організації не знав, де в котельні перекривається запірна арматура.

За словами Логвінова, обладнання та фінансування не можуть повністю замінити досвід фахівців, які знають специфіку роботи систем теплопостачання.

Тепловики вимагають зберегти бронювання на рівні 100%

Керівник «Миколаївоблтеплоенерго» закликав не скорочувати, а збільшити квоту бронювання працівників теплопостачальних підприємств. На його думку, компанії, які забезпечують міста теплом і водою та виробляють електроенергію, повинні мати такі самі умови бронювання, як підприємства енергетичної галузі.

За підсумками круглого столу представники підприємств критичної інфраструктури звернулися до уряду з низкою вимог. Серед них — не допустити скорочення бронювання працівників тепло- та водопостачання до 60%, а натомість збільшити квоту до 100%.

Також учасники закликали невідкладно розблокувати казначейські платежі теплопостачальним підприємствам і налагодити постійний діалог між урядом та керівниками галузі.

На думку представників підприємств, збереження досвідчених працівників є одним із ключових чинників підготовки до опалювального сезону 2026–2027 років. Для Миколаєва, який продовжує жити під загрозою обстрілів, кадрове питання має особливе значення: від наявності фахівців залежить здатність оперативно ремонтувати пошкоджені мережі та підтримувати роботу критичних систем.